CFA持有人的职业发展往往是进入投资公司、互惠基金公司、证券公司、投资银行（即投行）等。想进入投行，进入投行的规划又是如何呢？虽然很难，还是想报考CFA，想几年成为VP、MD。

 

　　CFA职业发展：投行食物链

 

　　1、ManagingDirector（董事总经理）

 

　　鬓发整齐，指甲修过，足下的鞋子比一般人家的家具还贵。是投行业务的发起者，四处奔波，寻求潜在的为公司也为他们赚钱的任何渠道。通常这些人舔过的客户屁股要比公共厕所马桶一年沾过的屁股还要多。

 

　　2、ExecutiveDirector（执行董事）

 

　　基本和MD差不多，只不过呢，这些人舔屁股的本事还没到顶，因此呢，接到的生意也要少，负责的team也要小。但是基本上来说，他们的basesalary也要过千万了。

 

　　3、VicePresident（副总裁）

 

　　光鲜的名字，其实呢，他就和军队里的排长差不多一个等级，属于业务处理机器，没有什么办公以外的生活。不用出什么太多idea，平时就是带着一群associate或是analysts替md/ed卖命，离开办公室一般就是睡觉。因为这些人基本没有额外的时间出去交际，认识俊男靓女，即便他们的basesalary有过500万，但是他们较大限量，也就是泡泡办公室里面的实习生，或者小秘书，比较萎缩。脾气通常极其暴躁，基本就像公寓大楼里面的下水管道，不断地把MD那边对他的谩骂，以及愤怒转移给他下面的Associate和Analyst。

 

　　4、Associate（经理）

 

　　这一层人比较多，也是受压榨的一族，饱受VP每天的欺负与虐待。直到这些associate被提升为VP了，或是辞职了，要么就是自杀了，苦难才可能结束。他们每天就像奴隶一样不得不向VP们献媚，因为VP决定了他们的奖金数额。这些人虽然被对待得像一只狗，但同客户见面时，他们又得像衣冠禽兽一般人模狗样地坐在那里，替md和client充当高级侍从。

 

　　5、analyst（分析员）

 

　　这是较低一层了，基本就是我这种刚毕业的学生去干的。他们呢，基本就不算人在投行里，较多也就是associate那帮奴隶手上掌管的畜生。虽然他们的薪水很高，但是他们没有生活，没有睡眠，没有“幸”（性）福。成天在公司较较阴暗的角落，风景较差的座位上，做较较低等的活，改改字体，换换颜色啦，查查资料啦，“拷贝”，“粘贴”的按钮按按啦，日复一日，年复一年，把自己青春交给了他们上面的那些衣冠禽兽。有些analyst比较有做investmentbanker的天份，因此不用教，他们就会舔老板的屁股，或者坐md的大腿，通常这些“天才”就会在三年后升做“奴隶”去当associate，至于其他的那帮人就去什么“哈弗”啊，“沃顿”啊，这些个“动物收容所”混混，希望等个两年，会有其他的雇主让他们升级为奴隶。