金融毕业之后都去向何方？金融学专业毕业通常有以下几种去向

 

　　1.商业银行，包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。

 

　　2.证券公司，基金管理公司，私募，第三方理财，金融第三方销售。

 

　　3.信托投资公司、投资咨询公司。

 

　　4.四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

 

　　5.保险公司。

 

　　6.中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。这是金融监管管理机构。

 

　　7.国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

 

　　8.社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）。

 

　　9.国家公务员序列，政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。

 

　　10.上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

 

　　11.互联网金融公司，如P2P、众筹、支付、互联网理财和电商等。

 

　　12.民营银行、网络银行、村镇银行等新兴银行。

 

　　但近年来，其他专业（如法律、计算机信息等）的毕业生的金融从业进入口径扩宽。法律对金融行业的重要性自不待言。由于现代社会信息化的高速发展，各行各业都在高度实现业务的信息化，所以大量计算机信息专业的毕业生被大量引入金融业。在证券公司这个重要性更加突出，如果一个证券公司的交易系统出现问题，那么将是一场灾难。大量的计算机专业人士加入到金融业中来，发挥了重要的作用。金融行业所需要的人才也越来越向综合性质发展。这在无形中也缩小了金融专业的毕业生进入金融业的门径，增加了金融专业毕业生的就业竞争压力。

 

　　金融业就业机会综述

 

　　进入金融行业管理部门对于金融毕业生而言应是优选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。局限是：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系。

 

　　进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验，专业背景，到股份制商行或外资行的可能性会增大。

 

　　政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，若想在金融领域成一时气候较好不要，但目前工资水平待遇等都较商业银行为好。

 

　　证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。

 

　　保险公司可以参照对商业银行的分析、社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足。

 

　　四大资产管理公司类似于政策性银行，金融租赁担保这个行业发展迅速，可以考虑进入。

 

　　上市公司证券部工作亦可，先天上横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。

 

　　高校、研究所是有志于做学术的同学的优选。

 

　　金融业就业的主要有利因素

 

　　在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利较高。

 

　　在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。

 

　　每日都工作在完全动态化的市场环境中。

 

　　有才华的员工可以得到快速的晋升。

 

　　优厚的待遇和休假福利。

 

　　低损耗率，行业平均志愿周转率为16%

 

　　金融业就业的主要不利因素：

 

　　工作时间长，工作压力相对较大。

 

　　容易受商业及股票市场周期的影响。

 

　　大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉。

 

　　有些大公司不愿意改变程序和尝试新想法。

 

　　时常会面临“道德”与“利益”的两难选择。

 

　　金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守。

 

　　【金融业招聘综述】

 

　　招聘过程正规，尤其是投资组合经理和分析师工作职位的竞争激烈。

 

　　金融市场仍处在经济萧条和丑闻的双重打击所造成的不景气时期。虽然招聘仍在进行，但是力度不大。

 

　　拥有先进的分析技能和技术技能的竞聘者受到广泛关注。

 

　　丰厚深蕴的人际关系是金融业职业发展的重要基础之一。

 

　　该行业需要的是非mba学位毕业生，尤其是同时具有数学和统计学学位的金融专业毕业生，可以从事量化分析工作。

 

　　尽管全球经济仍未全面复苏，但中国金融企业在这次的冲击中却因祸得福跑到了整个行业的前茅，面对这新一轮的洗盘，中国的金融企业很可能因为走向世界的需要而扩大对于行业人才的招募。