CFA协会中国区总经理张一：高级复合型人才是当前金融业对人才的需求趋势

　　“金融”这一曾经备受关注且当前依然受到很多人关注的行业，每年在报考时都会吸引学子的关注。未来体面的工作和收入吸引了很多人，同样也有很多人对金融的就业前景和发展空间充满怀疑。

　　究竟金融业需要什么样的金融人才？市场对于金融人才的需求是否饱和？带着这样的疑问，《每日经济新闻》记者专访到CFA协会中国区总经理张一。其认为，当前金融业对人才的需求呈现出一个新趋势，即“T”字型人才需求，指那些既有开阔的视野和知识面，又在某个领域极具专业性的人。

　　一、金融业依然能为毕业生带来很多向上发展的机会

　　自ChatGPT出现后，有关“AI取代人类工作”的研究一直层出不穷。有报告认为，金融业会是受AI自动化影响最大的板块，但技术转型对金融业岗位总数未必会产生负面影响，只是一些就业的岗位可能会发生改变。

　　对于这一改变，金融业的毕业生是怎么看的？其对于金融业就业前景又是如何看待的。CFA协会最新发布的《2024年全球毕业生前景调研报告（中国部分）》(以下简称《报告》)指出，中国毕业生对职业前景相对更有信心，并认为在当前环境下，金融业仍提供了最佳就业前景。据调研，87%的中国毕业生对职业前景表现出信心，这一比例高于全球平均水平（78%）。在所有行业中，金融业得到了38%的中国毕业生的青睐，显著高于全球的18%。

　　“中国的资本市场发展仍处于相对初期阶段，其潜力的确存在，但终究需要金融行业将存量资金去盘活，因此从长远看大家对金融业仍很有信心。”张一表示，大家对金融行业有信心，是一件很自然的事情。金融行业服务于整个社会，改革开放以来中国经济快速增长积累的财富，要通过金融行业、资本市场从投资端来盘活。

　　尽管短期内中国资本市场有所波动，但张一仍看好其长期前景。他表示，中国金融业在相当长一段时间内运行整体向好，当前资本市场尚处在发展初期，大量服务对象有待挖掘，潜力十分明确，能够为毕业生提供向上发展机会。

　　不过，张一也指出，相较于多年前，当前金融对于毕业生的技能和知识体系的需求却发生了变化，复合型人才是当前金融业对人才的需求趋势。“T字型是当前金融对于人才需求的主要特点。”张一介绍，这要求从业者需要有一个比较宽的知识维度，其次还要能在某个领域扎下去，把这一领域学深学透，成为个人的特长。

　　张一认为，在中国加快建设金融强国的当下，高质量人才的重要性更加凸显。金融从业者首先要“往外看”，善于跟进国际市场的政策走向与变化。同时也要“回得来”，能够将海外的实践与经验带回国内，并使之适应中国国情，服务中国经济发展。

　　二、金融业在ESG、人工智能领域还存在人才短缺

　　《每日经济新闻》记者注意到，随着市场和行业的发展，金融业对于人才的需求以及毕业生对金融机构的选择都出现了新的变化。

　　首先，监管对于绿色金融和可持续发展的关注，让与ESG相关的人才成为了当前各家机构招募的重点，上半年甚至出现了多个金融机构疯狂招人的现象。有报告调查显示，专业人才缺失已成为制约ESG金融发展的一大难题，在当前ESG相关岗位中，ESG投资岗位的人才需求最旺盛，最为紧缺，其次是ESG投资分析岗位，第三则是ESG风险管理岗位。

　　对此，张一表示，当下中国金融业在可持续金融和人工智能领域还存在较大人才缺口。二者都是重要的行业发展趋势，CFA协会正丰富相关培训内容以契合行业需求，帮助中国进一步完善金融人才体系。

　　其次，由于金融从业人员的增加以及金融市场的变化，毕业生去往头部公募、证券公司的比例在逐年下降，但去往银行、国企等“泛体制内”就业正在逐年上升。“目前非银金融行业可能正在经历一些阵痛，但从财富积累和资本市场服务范围的角度而言，未来空间仍然非常广阔。”张一表示，调整的背后有一些监管的逻辑，但其初衷一定是为了让资本市场更好地为全社会创造财富，因此长期来看依然是有信心的。“例如养老全靠储蓄是不现实的，最终解决方案依然需要靠投资端。”

　　中国金融业的发展潜力和人才需求，也吸引CFA协会加大对于中国市场的投入力度。张一表示，CFA协会正计划针对中国市场特点推出本地化的中文版CFA投资基础证书，将国际视角与国内应用有机结合。这是CFA协会在全球首次作出类似尝试。预计年内该项目的本土教材体系可以落地，明年初有望正式开展相关评价和考试工作。

　　“人才在金融行业是最重要的资产”，张一表示，希望通过类似举措，为中国培养更多具有国际视野又了解本土市场的金融人才。