职场见闻
发布时间：2014-12-11
越来越多 20 岁出头的中国年轻人选择出国留学，毕业后投身华尔街大投行工作。现在哪怕一个初级分析师，年薪至少也有 8 万美金。这些年轻投行家拿到的薪水已经跟纽约和伦敦的同事不相上下，这可比他们的父辈要幸运得多。
当西方投行刚刚进入中国的时候，中国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低。
由于中国的生活成本不断提高，投行付给年轻投行家的薪水也在不断提高。让中国员工的薪资水平与国际的差距缩小。
位于上海的高级人力资源公司的创始人 Lesley Li 表示，在中国，像瑞银、摩根士丹利和摩根大通这些国际投行先进年给在中国的分析师的薪水与国际水平一样高，大约 8 万至 10 万美金一年。她还表示，在升职为助理（associate）之前，薪资涨幅为每年 5% 至 10%。
不只是华尔街大型投行这么做，一些小型投行也在为年轻员工加薪。一位不愿具姓名的上海猎头称，拉扎德银行付给初级 M&A 分析师的薪水也是每年 8 万至 10 万美金，先进年给助理级别的薪水是 15 万美金。
不过，中国本土公司的薪酬水平可没这么高。一位中国资深银行人士称，月薪两到三万人民币是普遍水平。大概也就是 3.8 万到 5.8 万美金一年。有时候月薪还会降至一到两万人民币。
与底薪相比，奖金却显得难以界定。招聘公司 Morgan McKinley 的中国区负责人 Rio Goh，奖金的多少取决于个人表现和经营状况的好坏。总体上，级别越高，奖金越多。
前述未具姓名的银行人士称，在本地银行，初级分析师的奖金大概在 10 万到 30 万之间，助理级别的分析师也高不到哪里去，大概 30 万到 40 万左右。
不过，本地银行的奖金数量还取决于项目的好坏。中国国际金融公司去年曾因发出相当于 48 个月月薪的奖金而轰动一时。但这份丰厚的奖金只限于参与过大型项目的员工。他们今年的奖金有望达到三四百万人民币。
此外，奖金多少不完全依赖团队表现。Lesley Li 称，在投行里面，董事总经理（MD）负责拉客户，对如何分配奖金有决定权。所以，拿多拿少很大程度上取决于你跟董事总经理的关系如何。
来自：CFAPUB
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