CFA职业发展
发布时间：2019-12-05
据统计，中国金融从业人员超800万！
CFA Institute 在每年年末都会将新增的CFA持证人信息载入会员花名册。截止到2018年年末，全球共有150000多名CFA持证人，同期中国的CFA持证人有5982名。其中，上海有CFA持证人2346名，北京CFA持证人为1758名。
2019年初，CFA Institute 表示，中国大陆CFA候选人占全球参与考试人数的30%。2019年6月份的CFA考试数据显示，中国的报考人数已经在全球跃居首位，超过10万人，同比增长超过50%。
金融机构的不断发展
对专业人才的需求日益增加
"随着中国金融行业国际影响力与日俱增，对复合型高素质金融人才的需求不断增加。”摩根士丹利华鑫基金管理有限公司董事长于华，在某次访谈中表示。
金融机构在不断发展，业务越来越多元化，对风险管理、规范运作的要求越来越高，最终是对CFA持证人等专业人才的需求越来越大。
在资产管理行业的服务端，如基金公司、券商资管等，CFA持证人的专业能力有助于提高投资组合管理专业化水平。
另一方面，在需求端，例如包括保险公司、全国社保组合、企业年金等机构，CFA持证人在资产配置上能充分发挥作用。
要知道，仅上海一地就需要300000名专业的金融投资人才，更别说还有北、广、深等超一线城市的需求了，这一数量显然远远不能满足中国金融发展的需要。
而金融人才，尤其是具备特殊技能、具备全球视野的高端金融人才的短缺，成为国内经济稳定发展的一大桎梏。在数万、甚至数十万的金融人才缺口面前，犹如杯水车薪。
金融从业人员普遍待遇高
但核心岗位人才稀缺
国家统计局发布的数据显示，2018年，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，金融业则达到129837元，超过所有行业平均工资达57%！
CFA Institute 上半年研究数据显示，全球金融从业人员总量在四千一百万人上下，中国的整体数量已经占到了全球总量的20%，已经超过了美国，成为全球金融从业人员最多的国家。然而，在投资管理行业核心岗位，这一占比则大幅下降至 13%，不足美国的核心岗位人数的一半。
CFA Institute中国会长表示，中国应该加大高端金融人才的培养力度，而且是能够在全球金融市场上运作自如的金融人才。一家中国金融机构不可能再像以前那样，海外分行派一个总经理或者总裁时还需要随身带翻译，现在较大的金融机构选派海外公司的总经理或分行行长时，基本上都达到了CFA程度。
想成为高端金融人才，需要具备哪些方面的知识？
所以，要想成为被争夺的“实力人才”，就要抓住机遇，同时不断提升自身能力，为自己未来的金融之路和理想之路增添“砝码”。
对于金融专业人士说，既是机会也是挑战。因为在机遇之前，还有对金融人的更高要求，如果想找到一份满意的好工作，那么从现在开始就得思考自己的职业规划与发展路线。
金融行业一直来被视为光鲜体面赚钱多的行业，因此不管是过去，还是在将来，都会有无数人慕名而来。然而，一个行业有一个行业的门槛，如果自身不能足够优秀，那么也会与高大上的高薪职业无缘。
因此，金融行业许多颇具抱负的人，便开始想尽办法提升自己的竞争力，比如考个CFA证书。这也是近年来，我国考CFA的人数在持续上涨的主要原因。
知识要求：一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，对于投资分析，风控管理有较高的能力。
技能要求：需要有很强的分析和预测评估能力，能够在各式各样的金融项目中做出最具有升值空间和潜力的推动作用；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
经验要求：通常要求具有较长的从业经验，涉及包含风险管理、金融投资、资产管理、公司金融、个人理财、融资租赁、财务会计、信息科技、内控审计等重点金融专业领域。
职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。
由此看来，对于金融人才来说，新金融时代，需要把握机遇应对挑战、紧跟行业变化、提高自身能力。但对于金融机构来说，如何基于业务发展战略明确人才培养目标迫在眉睫。
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