中国CFA考试网获悉，天津于2018年12月28日发布《关于支持金融机构和金融人才在津发展的政策措施》。另外CFA、CPA、FRM、ACCA等金融证书持证人纳入金融高端人才范畴。

　　天津关于支持金融人才在津发展政策措施的通知如下：

 

　　支持金融人才引进集聚

 

　　加快金融人才引进集聚，发挥人才智力支撑作用。凡在本市注册的金融机构通过市场化招聘方式引进的经市人社局认定的金融领军人才，纳入海河英才“绿卡”A卡发放范围；通过市场化招聘方式引进的经市人社局认定的金融高端人才，纳入海河英才“绿卡”B卡发放范围。在本市新设立或者迁入本市的法人金融机构、金融机构一级分支机构，企业年金、社保基金和法人金融机构等作为发起人在本市新设立并按照规定备案的股权投资企业和股权投资管理企业，可对引进的金融领军人才和金融高端人才给予奖励，其资金可从金融机构落户补助中列支，最高不超过享受奖励资金人才当年对地方财政收入的贡献额度。

 

　　本政策措施所称金融领军人才，是指法人金融机构的董事、监事、高级管理人员或者金融机构引进的当年收入超过本市职工平均工资20倍的人才。金融高端人才，是指拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证证书且在金融行业从业5年以上的人才或者金融机构引进的当年收入超过本市职工平均工资10倍的人才。

 

　　原文链接：http://gk.tj.gov.cn/gkml/000125022/201901/t20190102_81529.shtml

 

　　延伸阅读《天津最新人才引进海河英才计划！》

 

　　2018年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的海河英才行动计划。之后又出台多项奖励细则，鼓励各类单位吸引人才。

 

　　“我市加快引进各类顶尖领军人才和急需紧缺专业人才的《“海河英才”行动计划》，强调要聚焦战略性新兴产业需要，以海纳百川、广聚英才的理念要求，进一步加强创新平台建设和激励措施落实，改革人才落户制度，根据人才在津生活的现实需求，完善经费资助、居住、医疗、子女教育等精准服务保障。要尽快制定具体实施细则，提高政策执行力，使政策有效操作、精准见效。

 

　　上面文字已释放出落户改革信号，划下重点：

 

　　1、对于人才引进，天津市制定了《“海河英才”行动计划》；

 

　　2、对于人才引进，要加快脚步，紧迫感已现；

 

　　3、要改革人才落户制度，今年4月1日刚刚执行了“租房落户”制度，但还要继续改革，将会推出新政策；

 

　　4、对于人才的经费资助、居住、医疗、子女教育等，要精准保障，也就是各种补贴政策即将出炉；

 

　　5、最后提出，要尽快制定具体实施细则。

 

　　这5点已经很明白的说明了一切，天津政府目前已经在讨论针对于人才落户的新政策，人才落户制度要改革已是板上钉钉。

 

　　推荐阅读：CFA这么都多人报考了,为什么人才市场还没饱和?

 

　　

 

　　中国CFA考试网（www.cfa.cn）综合整理，来源：中国CFA考试网，原创文章，经授权转载，若需引用或转载,请注明出处 ，仅供参考、交流之目的。